Менеджер по персоналу (HR Generalist)

Активный поиск и подбор персонала на строительные объекты.

Приветствую вас! Высшее образование. Умение работать с разноплановыми и вакансиями. Навыки оценки персонала. Грамотная речь, высокий уровень эмпатии, активная жизненная...

Заниматься подбором и поиском специалистов. Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов по сформированной системе оценки. Сопровождать процесс оформления и адаптации...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. Умение аргументировать свою точку зрения...

Полный цикл подбора и адаптации персонала. Аналитика, отчетность. Актуализация регламентов, положений, должностных инструкций. KPI и мотивация. Внутренние коммуникации с сотрудниками...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Нацеленность на результат, инициативность, развитые коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность.

Поиск и подбор персонала - это основная задача. Проведение телефонного и очного интервью с соискателями . Проведение экспресс-тестирования кандидатов по разработанным...

Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность и исполнительность. Грамотная устная и письменная речь. Быстрая обучаемость, способность к работе с большим объемом информации.

Подбор персонала для производства (рабочие, АУП, в т.ч. вахтовым методом). Организация расселения вахтовых сотрудников в корпоративном жилье.

Образование высшее ("Управление персоналом" - конкурентное преимущество). Знание ТК РФ (в частности трудоустройство иностранных граждан). Опыт в подборе от 2-х...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием (оформление, трудовые договора и др. , увольнение, перемещение (доп.соглашения к трудовым договорам), совмещение, совместительство.

Опыт работы не менее 3х лет. Знание ПК (уверенный пользователь. все офисные программы). Знание 1С ЗУП. Камин.