Менеджер по подбору персонала
В архиве с 27 сентября 2018
от 55 000 до 65 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Киевская, улица Улофа Пальме
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Спортивная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии - специалисты, эксперты, бэк-офис (около 15 вакансий в работе одновременно): активный поиск кандидатов...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Опыт ведения до 15 вакансий одновременно. Способность работать в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл работы с кандидатами: от снятия профиля до выставления оффера. Точечный поиск специалистов на открытые позиции. Активная коммуникация с...
Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-ех лет. Высокие коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Новокузнецкая и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Cвоевременный подбор персонала необходимой квалификации и личностного профиля, соответствующего потребностями Компании на разных этапах развития бизнеса. Помощь руководителям структурных подразделений...
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в сфере подбора персонала. Знание современных, эффективных технологий подбора персонала. Уверенный пользователь Word...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: офисные вакансии, ПТО, стройконтроль, проектировщики, ГИПы, прорабы, мастера, сметчики, руководители по строительству, директора проектов, ТОП менеджмент.
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительной компании приветствуется. Настойчивость, терпеливость к кандидатам и...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка стратегии найма. Полное сопровождение кандидатов и нанимающих руководителей на протяжение всего процесса найма. Привлечение кандидатов, сбор и изучение резюме.
Опыт в подборе не менее 2 лет. Опыт работы с разными вакансиями. Результат работы - найм минимум 30 сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Составление плана вакансий на период в соответствие с потребностью. Ведение полного цикла подбора персонала (от принятия согласованной заявки в работу...
Высшее образование (как преимущество управление персоналом, психологическое). Знание технологий и методик подбора. Навыки работы с разными каналами привлечения кандидатов.
Москва, Киевская, улица Улофа Пальме