Менеджер по подбору персонала
В архиве с 10 марта 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Обнинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 40 000 ₽Обнинск
Без опыта
Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. - Проводить первичную оценку резюме. - Проводить телефонные интервью. - Вести отчетность по проделанной работе.
Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом. - Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Подготовка и проведение телефонного интервью. Подготовка и проведение первичного собеседования. Мониторинг и анализ рынка труда.
Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (офисные вакансии). Поддерживать эффективные процессы найма и развивать внутреннюю базу кандидатов. Поиск кандидатов в различных источниках...
Мы ищем внимательного, ответственного и небезразличного к своему делу сотрудника. Так же, для нас важны такие качества, как общительность, доброжелательность...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала линейного персонала (водители – экспедиторы). Работа с разноплановыми вакансиями от специалистов до руководителей. Размещение вакансий в СМИ...
Опыт работы в подборе от 1 года, так же готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Поиск и подбор персонала на проекты по предоставлению труда временного персонала (производство, логистика). Организация работы на проекте: взаимодействие с временным...
Опыт работы в рекрутменте, желательно массовый подбор персонала (будет вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки. Стремление к обучению...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (производственные позиции). Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам поиска персонала.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Активная жизненная позиция, готовность работать с большим объемом информации.
Обнинск