Я хочу тут работать
×
Почему Сбербанк?
Передовая
компания
Современные
технологии
Интересные
задачи
Привлекательные
условия
Возможности
роста
Миссия
Мы даем людям уверенность и надежность. Мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Цели
Мы создаем платформу «экосистемы» сервисов с помощью Agile и других передовых методов управления.
Ценности

Я — лидер.

Мы — команда.

Все — для клиента.

Наших
сотрудников
отличает
Системное мышление и решение проблем
Инновационность и digital-навыки
Управление результатом и ответственность
Развитие команд и сотрудничество
Управление собой
Клиенто-центричность
Сбербанк в цифрах

176 лет истории

22 страны присутствия

325 000 сотрудников
в Группе компаний

15 000 отделений в России

20 600 000 пользователей мобильного
приложения «Сбербанк Онлайн»

83 200 000 розничных клиентов
в России

Возможности
РАБОТАТЬ В КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЯХ
РАБОТАТЬ В КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЯХ

Сбербанк меняется к лучшему: офисы становятся комфортнее, дресс-код — более свободным. Вместе с удобством растет и продуктивность нашей работы.

УЧИТЬСЯ
УЧИТЬСЯ

Поступайте на бизнес-программы Корпоративного университета, учите английский в интернете и готовьтесь к Кембриджским экзаменам, читайте книги из корпоративной библиотеки.

ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАСТИ

Приходите на тренинги и деловые игры, изучайте продукты и сервисы банка, расширяйте круг профессиональных знакомств — узнавайте больше, чтобы работать лучше.

ПЕРЕНИМАТЬ ЭКСПЕРТНЫЕ ЗНАНИЯ
ПЕРЕНИМАТЬ ЭКСПЕРТНЫЕ ЗНАНИЯ

Наша команда сильна талантами — и они охотно делятся своими знаниями. Слушайте выступления топ-менеджеров, бизнес-гуру и коллег-экспертов — приходите сами или смотрите на портале Сбербанк TV.

БЫТЬ ЗДОРОВЫМ И СЧАСТЛИВЫМ
БЫТЬ ЗДОРОВЫМ И СЧАСТЛИВЫМ

Сбербанк оборудует спортивные залы в офисах, спонсирует соревнования, заботится о том, чтобы в столовых была разнообразная и здоровая еда. Наша особенная гордость — уникальные образовательные и творческие мероприятия для детей сотрудников.

ВЕСТИ ИНТЕРЕСНУЮ ЖИЗНЬ
ВЕСТИ ИНТЕРЕСНУЮ ЖИЗНЬ

Жизнь не ограничивается работой и семьей. Присоединяйтесь к нашим благотворительным акциям в качестве волонтера, участвуйте в конкурсах талантов и других мероприятиях.

Вознаграждение
КОНКУРЕНТНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ Оклад и премии по оценкам эффективности
Льготные
кредиты
и корпоративные скидки, материальная помощь
Пенсионная ПРОГРАММА для сотрудников
Страхованиеот несчастных случаев и тяжелых заболеваний
Добровольное медицинское страхование и льготное страхование членов семей сотрудников
Работа в отделениях и контактных центрах
Работа
рядом с домом
Оплачиваемое обучение
в размере оклада
Быстрое оформление
на работу
Мы предлагаем
  • Ежемесячный оклад и премии
  • Корпоративное обучение
  • Профессиональный и карьерный рост
  • Поддержку здорового образа жизни
Нам нужны
  • Доброжелательность и умение найти общий язык с любыми клиентами
  • Быстрый темп работы и внимательность
  • Высокие результаты в продажах
Направления работы
Консультант в отделении
Консультант в отделении
  • Встреча посетителей в отделениях Сбербанка
  • Презентация продуктов и услуг
  • Направление клиентов к соответствующим специалистам
  • Работа с планшетом и терминалами самообслуживания
МЕНЕДЖЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ
МЕНЕДЖЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ
  • Обслуживание посетителей в отделениях Сбербанка
  • Проведение кассовых операций
  • Работа в энергичном коллективе
  • Следующая карьерная ступень — старший менеджер по обслуживанию
СПЕЦИАЛИСТ КОНТАКТНОГО ЦЕНТРА
СПЕЦИАЛИСТ КОНТАКТНОГО ЦЕНТРА
  • Консультирование клиентов
  • Помощь в выборе продуктов и услуг банка
  • Дистанционные продажи
  • Карьерное продвижение каждые три месяца
  • Гибкий сменный график
СПЕЦИАЛИСТ
ПО ПРЯМЫМ ПРОДАЖАМ
СПЕЦИАЛИСТ
ПО ПРЯМЫМ ПРОДАЖАМ
  • Работа в компаниях-партнерах Сбербанка
  • Проведение презентаций
  • Групповые и личные переговоры
  • 2-3 выезда в день или полный день в торговых точках
Особые условия для людей с ограниченными возможностями
Особые условия для людей с ограниченными возможностями
  • Работа в контактном центре Сбербанка
  • Специально оборудованные рабочие места
  • Транспорт компании до работы и обратно
  • Индивидуальный рабочий график
Атмосфера
Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым.
Удобные зоны для отдыха и общения.
Учебные программы: профессиональный рост сотрудников – фундамент нашего развития!
Контактный центр Сбербанка – это большой и дружный коллектив.
Спортивные игры - разминаемся, не выходя из офиса!
Современные интерьеры в отделениях по обслуживанию клиентов.
Уютные кафе‑столовые – приятного аппетита!
Возможности для занятий спортом – мы поддерживаем здоровый образ жизни!*
*наличие бассейна и спортзала зависит от конкретной площадки КЦ
Корпоративный бассейн: прекрасная возможность быть в тонусе.*
*наличие бассейна и спортзала зависит от конкретной площадки КЦ
Руководителям и специалистам
Инновационные
методы
управления
Проекты
международного
масштаба
Вдохновляющая
команда
лидеров
Мы предлагаем…
  • Глобальные и сложные задачи
  • Краудсорсинг, Scrum, Agile
  • Наставнический стиль руководства
  • Корпоративное обучение
…и приветствуем
  • Cистемное мышление
  • Креативный подход
    к нестандартным задачам
  • Самостоятельность в принятии решений
Карьерный
рост
ПОДДЕРЖИВАЕМ стремление сотрудников к профессиональному и карьерному росту
Помогаем сформировать план развития каждому сотруднику
ИНФОРМИРУЕМ об открытых вакансиях и возможностях развития
Направления работы
Sberbank
International
Блок HR
Управление
благосостоянием
Риски
Корпоративный
бизнес
Корпоративно‑инвестиционный
бизнес (Sberbank CIB)
Стратегия
и развитие
Розничный
бизнес
Территориальное
развитие
Финансы
Прямое подчинение
Президенту Банка
Сервисы
Блок
Технологии
Sberbank International

За 10 лет развития Сбербанк стал «мостом» между экономическими системами многих государств и занял ведущие позиции в странах присутствия. Развитие бизнеса на международной арене курирует Sberbank International. Международный бизнес Сбербанка — это сеть дочерних банков, представительств и филиалов в 16 странах, свыше 28 000 сотрудников и более 14 миллионов клиентов. Дочерние банки активно внедряют инновационные продукты и лидируют во многих областях, что подтверждено престижными наградами авторитетных финансовых изданий.

Блок HR

Среди основных задач Блока: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников; формирование корпоративной культуры и волонтерства, охрана труда. Сотрудники подразделения прикладывает максимум усилий для того, чтобы 314 тысяч их коллег были окружены постоянной заботой и работали с удовольствием.

Управление благосостоянием

Блок объединяет управление активами, пенсионный, страховой и депозитарный бизнес Сбербанка. Широкая линейка продуктов реализуется во всех бизнес-сегментах: розничный и корпоративный блоки, CIB и Private banking.
В 2016 году общее число реализованных продуктов превысило 32 млн. Сегодня клиенты имеют возможность совершить онлайн-покупку страховых, пенсионных и инвестиционных контрактов через сайт sberbank.ru, сайты дочерних обществ, «Сбербанк Онлайн» и «Мобильный банк». Общее количество электронных продаж продуктов благосостояния в 2016 году составило более 70 тыс.

Риски

Система управления рисками руководствуется рекомендациями Базельского комитета по банковскому надзору, выполняет требования Банка России и соответствует опыту лучших мировых практик. Сбербанк динамично развивается и трансформируется, защищая интересы акционеров, усиливая конкурентные преимущества, эффективно управляя капиталом и повышая свою общую рыночную стоимость.
Именно Сбербанк первым ходатайствовал о применении системы внутренних рейтингов на основе собственных модельных оценок контрагентов для расчета достаточности капитала. Результатом стала возможность значительного повышения уровня достаточности капитала Банка и Группы в целом.
В процессе верификации и оценки надежности заемщика используется прогнозный анализ кредитоспособности клиента, его поведенческие особенности, голосовая и прочие виды биометрии, а также другие современные технологические решения.

Корпоративный бизнес

Команда Блока совершенствует банк для 1,8 млн. корпоративных клиентов, помогая предпринимателям создавать новые сервисы и новое качество жизни для нашей страны. Сегодня перед Блоком стоят громкие вызовы: автоматизация кредитного процесса, создание лучшего банка для малого, а также крупного и среднего бизнеса, кредитование органов региональной власти, выстраивание удобной цифровой платформы обслуживания и непрерывное улучшение банковских продуктов для бизнеса.

Корпоративно‑инвестиционный бизнес (Sberbank CIB)

В числе клиентов Банка крупнейшие корпорации, финансовые институты, федеральные и субфедеральные органы власти и организации. Sberbank CIB предлагает корпоративное кредитование (торговое финансирование), ведение документарного бизнеса, инвестиционно-банковские услуги, торговые операции с ценными бумагами, а также интегрированные финансовые решения и услуги финансового советника. По состоянию на март 2017 года объем кредитного портфеля по крупнейшим клиентам составил 7,4 трлн. рублей. В 2016 году Sberbank CIB был признан самым инновационным инвестиционным банком в Центральной и Восточной Европе по версии журнала «The Banker».

Частью блока CIB является ЗАО Сбербанк CIB

Стратегия и развитие

Команда стратегии — подразделение будущего, которое создает новый образ Банка. Блок изучает последние тренды и тенденции, находит новые идеи, участвует в формировании стратегии развития по всем направлениям, а также поддерживает реализацию стратегии на каждом этапе.
Здесь работают целеустремленные люди, которые не боятся браться за невозможное и привыкли думать на два шага вперед. Команда объединяет специалистов из различных индустрий. От кандидатов ожидается умение стратегически мыслить и готовность к решению амбициозных задач.

Розничный бизнес

Крупнейший Блок компании не только предлагает стартовые позиции в отделениях и колл-центре, но и располагает массой вакансий в области IT, Data Science, управления и оптимизации процессов.
Клиенты розничного бизнеса Сбербанка — 70% населения России. Каждый день 144 тыс. сотрудников помогают людям совершать переводы, оплачивать услуги, кредитоваться, делать вклады, улучшать жилищные условия, обменивать валюту, осуществлять операции с драгоценными металлами.
Сегодня 48 млн. наших клиентов используют веб-сервис и мобильное приложение «Сбербанк Онлайн», а «Мобильный банк» насчитывает более 30 млн. пользователей. Вместе с клиентом мы создаем будущее и экономим главный ресурс – время.

Территориальное развитие

Сегодня региональная сеть Сбербанка — это 14 Территориальных банков и 14 739 клиентских офисов, предоставляющих своим клиентам полный спектр банковских услуг в 83 субъектах РФ, в зоне 11 часовых поясов. Их работу координирует Блок «Территориальное развитие».

Финансы

Блок «Финансы» занимается финансовым сопровождением деятельности Банка: бизнес-планирование, управление и контроль за расходами, управление налоговыми рисками, финансовая аналитика и отчетность по российским и международным стандартам, трансфертное ценообразование, управление ликвидностью и капиталом Банка.

Прямое подчинение Президенту Банка

В прямом подчинении у Президента находится целый ряд подразделений: Департамент маркетинга и коммуникаций, Секретариат (та его часть, что отвечает за организацию работы коллегиальных органов Банка и Конкурсной комиссии), служба Омбудсмена (занимающаяся экспертизой и урегулированием обращений клиентов, а также медиацией конфликтных ситуаций), Управление внутреннего аудита и внутрибанковской безопасности, и, конечно, относительно новое структурное подразделение по внедрению Agile.

Сервисы

Блок «Сервисы» составляют Департаменты недвижимости и эксплуатации, строительства, безопасности, управления делами; центры, отвечающие за хранение и перевозку наличных денег и драгоценных металлов, и Центр снабжения. Основные задачи Блока: сервисная поддержка бизнес-подразделений, внутренних и внешних клиентов, обеспечение бесперебойной работы, развития и безопасности Банка (физическая охрана объектов, борьба с кибермошенничеством, защита информации и электронного бизнеса).

Блок Технологии

Современные технологии и инновации – устойчивый источник формирования уникальных конкурентных преимуществ Банка. Задача блока «технологии» завершить к 2018 году модерацию Сбербанка и вывести его в технологические лидеры банковского сектора.

Блок «Технологии» - один из спонсоров и лидеров проекта Agile-трансформации.

Основные направления деятельности Блока:

  • Разработка стратегии технологической трансформации банка;
  • Анализ бизнес-процессов и требований для их оптимизации;
  • Анализ бизнес-процессов и создание корпоративной IT-архитектуры;
  • Разработка банковских продуктов.

Частью Блока Технологии является Акционерное общество «Сбербанк-Технологии» (АО «СберТех»)

Корпоративное обучение
УЧЕБНЫЕ
ЦЕНТРЫ
Учебные центры

Сотрудники имеют возможность повышать профессиональные компетенции и знания о продуктах банка через специальные программы обучения, лекции и тренинги в учебных центрах.

учебные
программы
Программы
развитиЯ:
  • «Решение проблем»
  • «Управление результатом»
  • «Развитие команд»
  • «Управление собой»
  • «Клиентоцентричность»
  • «Инновационность»
Корпоративный
университет
УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА

Образовательные программы для руководителей среднего и высшего звена — более 100 курсов, разработанных Сбербанком для своих сотрудников в партнерстве с лучшими бизнес‑школами мира.

Дистанционные
курсы
Дистанционные курсы

Для профессионального развития сотрудников создано более 200 дистанционных курсов. Можно смотреть лекции и выполнять практические задания с рабочего места или удаленно.

Наставничество

НАСТАВНИЧЕСТВО

Мы практикуем наставничество — введение в должность или обучение опытными коллегами. Это мощный инструмент передачи накопленного опыта внутри компании.

Корпоративные
интернет‑ресурсы
Корпоративные интернет‑ресурсы

Online‑канал Сбербанк TV позволяет быть в курсе значимых событий отрасли. А в разделе Sbertalk эксперты делятся опытом в формате коротких видео.

Истории успеха
Первый раз я устроилась в Сбербанк, когда училась в институте. Проработала полтора года контролером‑кассиром, а через 10 лет снова вернулась сюда, но уже...
координатором стратегической цели проекта «Безналичный мир». Карточные продукты Сбербанка оказывают влияние на весь финансовый рынок, поэтому я чувствую личную ответственность за то, что происходит в российской банковской отрасли.

У нас очень ценится командная работа. Один в поле не воин! 80% успеха — это хорошие внутренние коммуникации, умение объяснять, слушать и договариваться с другими подразделениями.

Каким бы ни был ваш опыт, для успешной работы в Сбербанке вам потребуется умножить свои профессиональные компетенции на десять. Для тех, кто готов к этому, открыты все возможности. И это не только обучение! Сама среда, сложившаяся в компании, дает невероятно много для профессионального развития и личностного роста.

Светлана Кирсанова,
директор дивизиона
В Сбербанке я работаю практически всю сознательную жизнь — целых 18 лет! Начинал с должности ведущего экономиста, а сейчас отвечаю за организацию...
бизнес-процессов.

Для меня Сбербанк — не просто банк, а, скорее, продвинутая ИТ‑компания с банковской лицензией. Чтобы успешно вписаться в команду и сделать карьеру, вам нужно будет следить за трендами и постоянно совершенствовать свои знания и умения. Сбербанк поощряет и поддерживает такое саморазвитие, подталкивает сотрудников к внутренним изменениям. При этом каждый решает сам: пользоваться этими возможностями или нет. Тот, кто выбирает саморазвитие, достигает бóльших успехов.

Василий Шелковой,
исполнительный директор
Студентам и выпускникам
Ценные
рабочие навыки
Уникальный
пРАктический опыт
перспективы
роста
Наши преимущества
  • Работа от 20 часов в неделю
  • Обучение на рабочем месте
  • Поддержка опытных наставников
  • Насыщенная жизнь в компании
Мы ценим
  • Работоспособность
  • Гибкость и многозадачность
  • Способность находить новые решения
  • Готовность воплощать свои идеи
Ваши возможности
Работа Летние стажировки Head Start
и Sberleto, производственная и преддипломная практики.
Обучение Лекции и курсы по кибербезопасности, языку Java и мобильной разработке, магистерские программы совместно с МФТИ, НИУ ВШЭ и РАНХиГС.
Конкурсы Cтипендиальная программа 12 UP, хакатоны и митапы, грант на участие в международной студенческой программе Young Global Pioneers.
Истории успеха
Я пришла в Сбербанк на практику в HR-департамент как студентка юрфака два года назад. Пришлось постараться, зато за короткий срок я стала штатным аналитиком...
HR-отдела.

Знаю по себе: Сбербанк ценит преданность делу и инициативу. Если ты способен разработать и донести хорошую идею, тебя услышат, твое предложение пойдет в работу. Скучно не бывает! Постоянно появляются новые участки, приходится быстро осваивать новое и обучаться — благо, для этого открыты все возможности.

А еще Сбербанк — не просто работа, а настоящий lifestyle, образ жизни! У нас есть тренажерные залы, проводятся консультации по здоровому образу жизни и спортивные марафоны, а в столовых — полезная и вкусная еда.

Алевтина Сергеева,
аналитик
После окончания МФТИ я поступил на партнерскую программу Сбербанка по подготовке финансовых аналитиков.
После ее окончания меня взяли...
помощником менеджера в команду разработки мобильного приложения «Сбербанк Онлайн», в которой мы делали очень мощные инновационные проекты.

Структура банка построена так, что любой сотрудник может выбрать интересное направление и даже позицию. Через год я сменил команду и стал руководителем проектов.

Сбербанк — современная ИТ-компания. Очень вдохновляет новый московский офис на Кутузовском проспекте! У нас талантливый коллектив, свободный дресс-код и возможность выбрать удобный график работы. После работы мы играем в футбол, волейбол, теннис — в такой обстановке можно горы свернуть!

Николай Семендеев,
руководитель проектов
IT и DATA SCIENCE
Работа
с уникальными
продуктами
Большие объемы
структурированных
данных
Обучение
и развитие в среде
профессионалов
Вас ждут
  • Поддержка руководства
  • Комфортные условия работы
  • Профессиональное комьюнити
  • Свободный дресс-код и удобный график
Мы ценим
  • Профессиональную экспертизу
  • Навыки работы в команде
  • Готовность к изменениям
  • Стабильные результаты
Направления работы
Мобильная разработка
Анализ бизнес-процессов и создание корпоративной IT-архитектуры
Разработка стратегии технологической трансформации банка
Анализ бизнес-процессов и требований для их оптимизации
Data Scienсе
Атмосфера
Офис на Кутузовском: из панорамных окон открывается прекрасный вид на Москва-Сити.
Офис на Кутузовском: пространство разбито на отделы, переговорные и зоны для отдыха.
Офис на Кутузовском:
рабочий процесс!
Сбертех: самые разнообразные зоны отдыха и relax-пространства, каждое — со своим характером!
Сбертех: здесь работают над созданием новых технологических решений Сбербанка.
Сбертех: простор, приятная атмосфера и уютные рабочие места.
Офис на Кутузовском: мы повседневно используем формат групповой работы.
Сбертех: креативно оформленное пространство создает приятую рабочую атмосферу.
Сбертех: столярная мастерская, в которой можно творить и общаться с коллегами
Истории сотрудников
В подразделение «Сбертех» я пришел в 2012 году — сразу же после его открытия, когда потребовалось создать группу разработки управленческой отчетности...
Сейчас наша команда занимается экономическим определением целевых аудиторий для продуктов банка.

Сбербанк — огромная компания с невероятной социальной ответственностью. Это кровеносная финансовая система России. Колоссальная база данных отражает все явления, происходящие в стране. Именно поэтому у нас есть уникальный доступ к огромному количеству хорошо структурированных данных, удобных для анализа и построения моделей с быстрым получением результатов.

Профессионализм и умение работать в команде — вот качества, без которых здесь делать нечего. Поощряются эксперименты, создание новых технологий и процессов. Опыт для развития и движения вперед набирается очень быстро.

Михаил Иоссель,
главный руководитель разработки
На конкурсе Сбербанка по Data Science я вошел в топ-50, и вот уже около года работаю на позиции руководителя направления в офисе CDO, отвечая за ..
организацию процессов управления корпоративными данными.

Работа здесь - это шанс поучаствовать в становлении и развитии только-только зарождающихся направлений деятельности. Сбербанк - один из российских лидеров по Data Governance и Data Science, инновационным подходам в области управления и анализа данных. Сегодня в России эти профессии можно освоить только на практике, в боевых условиях, и тут пригодятся компетенции разработчика, аналитика и руководителя проектов.

Также это идеальное место работы для тех, кто хочет прокачать навыки в разработке или машинном обучении, поработать с современным стеком технологий в одной команде со специалистами экстра-класса. Для обучения и развития есть все ресурсы - от онлайн-курсов до редкой профессиональной литературы.

Сергей Чернов,
руководитель направления
География вакансий
Москва
ЮГ
ЦЕНТР
ПОВОЛЖЬЕ
СЕВЕРО – ЗАПАД
Урал
СИБИРЬ
ДАЛЬНИЙ ВОСТОК
Северо-запад
Псковская
область
Новгородская
область
Ленинградская
область
РЕСПУБЛИКА
КАРЕЛИЯ
вологодская
область
Архангельская
область
мурманская
область
НЕНЕЦКИЙ
АО
Республика
Коми
поволжье
Нижегородская
область
Кировская
область
Пермский
край
Республика
Мордовия
Чувашская
Республика
Республика
Марий Эл
Удмуртская
Республика
Пензенская
область
Ульяновская
область
Республика
Татарстан
Саратовская
область
Самарская
область
Оренбургская
область
Республика
Башкортостан
Нижегородская область Кировская область Пермский край Республика Мордовия Чувашская Республика Республика Марий Эл Удмуртская Республика Пензенская область Ульяновская область Республика Татарстан Саратовская область Самарская область Оренбургская область Республика Башкортостан
ЮГ
Республика
крым
Краснодарский
край
Республика
Адыгея
Ростовская
область
Волгоградская
область
Карачаево-Черкесская
Республика
Ставропольский
край
Республика
Калмыкия
Кабардино-Балкарская
Республика
Республика Северная
Осетия-Алания
Республика
Ингушетия
Чеченская
Республика
Республика
Дагестан
Астраханская
область
Республика Крым Краснодарский край Республика Адыгея Ростовская область Волгоградская область Карачаево-Черкесская Республика Ставропольский край Республика Калмыкия Кабардино-Балкарская Республика Республика Северная Осетия-Алания Республика Ингушетия Чеченская Республика Республика Дагестан Астраханская область
Центр +
г. Москва
Брянская
область
Смоленская
область
Тверская
область
Калужская
область
Московская
область
Ярославская
область
Курская
область
Орловская
область
Тульская
область
Москва
Владимирская
область
Ивановская
область
Костромская
область
Белгородская
область
Липецкая
область
Рязанская
область
Воронежская
область
Тамбовская
область
Брянская область Смоленская область Тверская область Калужская область Московская область Ярославская область Курская область Орловская область Тульская область Москва Владимирская область Ивановская область Костромская область Белгородская область Липецкая область Рязанская область Воронежская область Тамбовская область
Урал
Ямало-Ненецкий
АО
Ханты-мансийский
АО (Югра)
Свердловская
область
Тюменская
область
Курганская
область
Челябинская
область
Ямало-Ненецкий АО Ханты-мансийский АО (Югра) Свердловская область Тюменская область Курганская область Челябинская область
ДАЛЬНИЙ ВОСТОК
Чукотский АО
Камчатский
край
Магаданская
область
САХА (Якутия)
Хабаровский
край
Амурская
область
Приморский
край
Сахалинская
область
Чукотский АО Камчатский край Магаданская область САХА (Якутия) Хабаровский край Амурская область Приморский край Сахалинская область
СИБИРЬ
Красноярский
край
Томская
область
Омская
область
Новосибирская
область
Кемеровская
область
Алтайский
край
Алтай
Хакасия
Тыва
Иркутская
область
Бурятия
Забайкальский
край
Красноярский край Томская область Омская область Новосибирская область Кемеровская область Алтайский край Алтай Хакасия Тыва Иркутская область Бурятия Забайкальский край
©1997—2017 ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
Офис на Кутузовском: из панорамных окон открывается прекрасный вид на Москва-Сити. Офис на Кутузовском: пространство разбито на отделы, переговорные и зоны для отдыха. Офис на Кутузовском: рабочий процесс! Сбертех: самые разнообразные зоны отдыха и relax-пространства, каждое — со своим характером! Сбертех: здесь работают над созданием новых технологических решений Сбербанка. Сбертех: простор, приятная атмосфера и уютные рабочие места. Офис на Кутузовском: мы повседневно используем формат групповой работы. Сбертех: креативно оформленное пространство создает приятую рабочую атмосферу. Сбертех: столярная мастерская, в которой можно творить и общаться с коллегами. Офис на Кутузовском: Agile – популярная методика работы, которая сегодня активно применяется в Сбербанке. Офис на Кутузовском: строгий дресс-код уже в прошлом. В Сбербанке каждый выбирает комфортный стиль одежды. Офис на Кутузовском: иногда смена рабочей обстановки способствует принятию самых плодотворных решений. Офис на Кутузовском: многие рабочие вопросы решаются в неформальной обстановке. Офис на Кутузовском: рабочие места есть как в открытых зонах, так и в отдельных кабинетах. Офис на Кутузовском: в офисе огромное количество интересных зон, где можно отдохнуть или побыть в тишине. Офис на Кутузовском: здесь настолько просторно, что некоторые сотрудники используют самокаты для передвижения. Сбертех: перезагружайтесь в офисном nonstop-кинотеатре. Офис на Кутузовском: комната для отдыха и общения. Офис на Кутузовском: Рабочие группы в Сбербанке часто формируются из специалистов разных отделов. Офис на Кутузовском: вы всегда найдете зону для отдыха под ваше настроение. Сбертех: у нас есть своя музыкальная группа «Гринбит» и профессионально оборудованный репетиционный зал. Множество мелких, но продуманных деталей в наших офисах создают комфорт и уют.